簡介：近5成重慶白領有副業剛需 不少人想當民宿房東,調研報告截圖 華龍網-新重慶客戶端10月30日14時訊（記者 李裊）求職高峰季，你在準備跳槽嗎？近日，智聯招聘發布的《2019年白領秋季跳槽及職業發展調研報告》顯示，近6成重慶白領在為跳槽行動，有不少人認為跳槽難度高于去年，近5成白領則存在副業剛需。 對

近5成重慶白領有副業剛需 不少人想當民宿房東

調研報告截圖

華龍網-新重慶客戶端10月30日14時訊（記者 李裊）求職高峰季，你在準備跳槽嗎？近日，智聯招聘發布的《2019年白領秋季跳槽及職業發展調研報告》顯示，近6成重慶白領在為跳槽行動，有不少人認為跳槽難度高于去年，近5成白領則存在“副業剛需”。

對發展前景迷茫成白領缺乏安全感的主因

調研數據表示，重慶地區有51.2%的白領對2019年事業取得成就有基本的信心，信心指數為2.64，低于去年同期的2.72。

“焦慮”、“掉頭發“是白領群體中的常見話題，重慶本地的受訪白領中有57.9%的人表示有一定的焦慮情緒。同時，調研顯示發展前景迷茫看不到未來是78.9%的重慶白領缺乏安全感的原因，其他原因還包括生活開銷大入不敷出、房貸（房租）壓力、經濟形勢不明朗、害怕失業等。同時，數據顯示58.5%的重慶白領在為跳槽在行動，較去年同期的63.1%略有下降。

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6成白領因薪酬跳槽 近5成白領存在“副業剛需”

從跳槽的主要因素來看，有63.2%白領認為薪酬水平導致其跳槽，其他導致跳槽的因素還有企業發展前景不明、職位晉升受限、工作生活嚴重失衡、上下級/同事關系、對目前的工作不感興趣、期望去新的城市發展、有了更好的機會等。

除了跳槽，發展副業也是重慶白領應對當前“生活開銷大入不敷出“的有效方法。調研顯示，47.4%的重慶白領有副業剛需。但對于開展副業的白領來說，其中72.2%只能通過副業賺到零花錢。

城市服務業越來越吸引人 白領想當民宿房東

值得一提的是，隨著移動互聯網的發展及各類生活服務電子商務平臺的涌現，圍繞生活服務領域也誕生了一批新興職業，為白領人群尋求新職業發展、提高就業質量提供了更多元的選擇。調研顯示，從全國來看，56.2%白領表示隨著城市服務行業蓬勃發展，將考慮加入其中。白領最感興趣的三個城市服務新職位分別為民宿房東、酒店收益管理師與旅拍策劃師，均為旅行相關職位，在白領心中，詩和遠方總是抹不去的印記。

提升技能和尋找好雇主成個人發展的主要突破口

在尋找個人職業發展的突破口時，重慶白領中大多數人沒有選擇追趕風口而是在乎其長期價值，即圍繞個人技能，或是提升技能水平或是更好地發揮技能。33.6%的重慶白領將充電拿證再尋求升職視為發展的突破口，還有28.9%的白領的突破口是找到合適雇主更好技能變現。其他突破方式還包括挑戰高薪、跟隨風口、加入創業公司、去更有前景的城市，選擇它們作為突破口的白領分別占14.5%、9.9%、9.2%、3.9%。

人力資源專家表示，白領事業信心指數以及跳槽調研一定程度上反映了白領們對當下行業發展及社會形勢的判斷，在求職時對外部環境的認知與明確個人的職業規劃和競爭力同樣重要。對企業而言，了解白領們的需求并引導提升其事業信心，有利于調整企業自身的人才戰略，為白領提供更有競爭力的發展空間，實現雙贏。